Formations-Ateliers thématiques : expérimenter et acquérir des outils issus des neurosciences appliquées pour agir de façon ciblée
Découvrez nos ateliers thématiques de quelques heures à 1 journée organisées en distanciel
En complément de ses formations aux neurosciences appliquées, IME Conseil vous propose des ateliers expérientiels dont les thématiques s'enrichissent au fil des mois. Télécharger le catalogue vous permettra d'accéder à l'ensemble de cette offre en constante évolution. N'hésitez pas à revenir régulièrement ici découvrir les nouveautés !
A noter que ces ateliers ne sont pas éligibles au titre de la formation professionnelle.
Les ateliers thématiques sont tous publics.
Nota Bene à destination des Praticiens ANC : ces ateliers ne sont pas des modules d’approfondissement de l’Approche Neurocognitive et Comportementale qui sont présentés dans un catalogue dédié, accessible ici :
Focus sur quelques uns de nos ateliers pour expérimenter et acquérir des outils issus des neurosciences appliquées afin d'agir de façon ciblée
- Accès direct -
Identifier et comprendre les comportements de rapports de force.
Gérer vos émotions, pensées et comportements face aux rapports de force.
Développer des stratégies de communication assertive.
- Accès direct -
Grâce aux sciences cognitives, décrypter ce qu’est la charge mentale, identifier les mécanismes et manifestations de la surcharge mentale, cognitive et émotionnelle, savoir la repérer chez soi comme chez les autres, et disposer d’outils pour la gérer.
- Accès direct -
Appréhender les mécanismes et enjeux éthiques des nudges basés sur les biais cognitifs
et sur l'ANC.
Concevoir et mettre en œuvre des nudges efficaces pour faciliter le changement de comportement et d'état d'esprit.
- Accès direct -
Comment identifier les personnes présentant un profil neuro-développemental particulier ? Quels sont les pièges à éviter ?
Quelles sont les bonnes pratiques pour mieux accompagner, communiquer, manager en tenant compte de la neurodiversité ?
Envie d'aller plus loin ? Découvrez nos formations pour intégrer dans votre métier les applications des neurosciences, sciences cognitives et comportementales
- Accès direct/Approuvé par ICF -
Accompagner le développement
du potentiel humain avec des outils issus des neurosciences.
Devenir Praticien de
l’Approche Neurocognitive et Comportementale (ANC).
- Accès direct -
"(R)évolution des neurosciences appliquées pour les
professionnels de l'humain (accompagnement, relation d'aide, éducation, santé...)",
par le Dr Philippe Pencalet, neurochirurgien, neuroscientifique et hypnothérapeute.
- Accès direct -
Devenir consultant accrédité profil’INC©,
la solution digitale qui révèle la dynamique comportementale et les soft skills des individus pour développer leur plein potentiel, recruter et fidéliser les talents recherchés.
- Accès direct -
Accompagner l'autonomie et la performance des équipes. Gérer les causes organisationnelles de problèmes individuels ou relationnels. Développer une organisation compatible avec l'humain pour améliorer la Qualité de Vie et l'engagement au travail.
- Accès aux Praticiens ANC -
Acquérir une maîtrise approfondie du modèle, des concepts, méthodes et outils de l’ANC, adaptée à votre métier pour accompagner, développer, manager, recruter...
Obtenir l'accréditation de
Maître Praticien ANC.
- Accès direct -
Sortir des blocages liés aux états émotionnels et des jeux de pouvoir, manager et communiquer avec calme et efficacité en toutes situations, grâce aux clés de lecture et aux techniques de l’intelligence relationnelle, fondée sur les neurosciences appliquées.
- Accès direct -
S’approprier les processus d’apprentissage (attention, mémorisation...), intégrer des innovations pédagogiques issues des neurosciences appliquées
et améliorer l’impact de ses formations et animations : ateliers, réunions, conférences...
- Accès direct -
Visioconférence gratuite d'1h30 pour découvrir l'intérêt et les applications de l'Approche Neurocognitive et Comportementale dans votre métier de coach, consultant, formateur, manager, RH ou encore recruteur.