Formation-atelier 3 outils pour
gérer les rapports de force
Demandes abusives, comportements manipulatoires, jeux de pouvoir…
Chacun de nous a parfois été confronté, dans son travail ou dans sa vie, à des comportements de rapports de force. Ces situations nous mettent mal à l’aise et cela peut se traduire par des difficultés à faire entendre son point de vue, à obtenir gain de cause ou à se défendre face à des pressions.
Qu'il s'agisse de négociations, de conflits ou de simples échanges quotidiens, savoir gérer ces rapports de force est essentiel pour maintenir des relations harmonieuses et productives. Grâce à une meilleure compréhension de notre fonctionnement cérébral, nous pouvons décrypter ces comportements, gagner en confiance en soi et en sérénité et les gérer plus efficacement. C’est ce que nous vous proposons de découvrir dans cet atelier qui vous enrichira de 3 outils pour gérer les rapports de force.
Cet atelier interactif et pratique vise à vous fournir des techniques concrètes et efficaces issues des derniers apports des neurosciences et des sciences du comportement pour :
•Identifier et comprendre les comportements de rapports de force : Apprenez à repérer les rapports de force dans différentes situations, comprenez comment ils influencent les interactions et les décisions et décryptez-les en relation avec notre fonctionnement cérébral.
• Gérer vos émotions, pensées et comportements face aux rapports de force : Développez vos capacités à ne pas vous laisser atteindre.
•Développer des stratégies de communication assertive : Découvrez les techniques de communication verbale et non verbale pour déjouer les rapports de force et maîtrisez l’art de gérer et répondre aux demandes abusives.
Objectifs et contenu de la formation-atelier
"3 outils pour gérer les rapports de force"
Cet atelier interactif et pratique vise à vous fournir des techniques concrètes et efficaces issues des derniers apports des neurosciences et des sciences du comportement pour :
Identifier et comprendre les comportements de rapports de force :
Apprenez à repérer les rapports de force dans différentes situations, comprenez comment ils influencent les interactions et les décisions et décryptez-les en relation avec notre fonctionnement cérébral.
Gérer vos émotions, pensées et comportements face aux rapports de force :
Développez vos capacités à ne pas vous laisser atteindre.
Développer des stratégies de communication assertive :
Découvrez les techniques de communication verbale et non verbale pour déjouer les rapports de force et maîtrisez l’art de gérer et répondre aux demandes abusives.
Publics & prérequis
Sans prérequis, cette formation-atelier s'adresse à toute personne qui souhaite :
-
Améliorer ses relations interpersonnelles
-
Gagner en confiance et en assertivité
-
Gérer les rapports de force
-
Renforcer son pouvoir d'action
Envie d'aller plus loin ?
Focus sur quelques uns de nos ateliers pour expérimenter et acquérir des outils issus des neurosciences appliquées afin d'agir de façon ciblée
- Accès direct -
Identifier et comprendre les comportements de rapports de force.
Gérer vos émotions, pensées et comportements face aux rapports de force.
Développer des stratégies de communication assertive.
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Grâce aux sciences cognitives, décrypter ce qu’est la charge mentale, identifier les mécanismes et manifestations de la surcharge mentale, cognitive et émotionnelle, savoir la repérer chez soi comme chez les autres, et disposer d’outils pour la gérer.
- Accès direct -
Appréhender les mécanismes et enjeux éthiques des nudges basés sur les biais cognitifs
et sur l'ANC.
Concevoir et mettre en œuvre des nudges efficaces pour faciliter le changement de comportement et d'état d'esprit.
- Accès direct -
Comment identifier les personnes présentant un profil neuro-développemental particulier ? Quels sont les pièges à éviter ?
Quelles sont les bonnes pratiques pour mieux accompagner, communiquer, manager en tenant compte de la neurodiversité ?
Envie d'aller plus loin ? Découvrez nos formations pour intégrer dans votre métier les applications des neurosciences, sciences cognitives et comportementales
- Accès direct/Approuvé par ICF -
Accompagner le développement
du potentiel humain avec des outils issus des neurosciences.
Devenir Praticien de
l’Approche Neurocognitive et Comportementale (ANC).
- Accès direct -
"(R)évolution des neurosciences appliquées pour les
professionnels de l'humain (accompagnement, relation d'aide, éducation, santé...)",
par le Dr Philippe Pencalet, neurochirurgien, neuroscientifique et hypnothérapeute.
- Accès direct -
Devenir consultant accrédité profil’INC©,
la solution digitale qui révèle la dynamique comportementale et les soft skills des individus pour développer leur plein potentiel, recruter et fidéliser les talents recherchés.
- Accès direct -
Accompagner l'autonomie et la performance des équipes. Gérer les causes organisationnelles de problèmes individuels ou relationnels. Développer une organisation compatible avec l'humain pour améliorer la Qualité de Vie et l'engagement au travail.
- Accès aux Praticiens ANC -
Acquérir une maîtrise approfondie du modèle, des concepts, méthodes et outils de l’ANC, adaptée à votre métier pour accompagner, développer, manager, recruter...
Obtenir l'accréditation de
Maître Praticien ANC.
- Accès direct -
Sortir des blocages liés aux états émotionnels et des jeux de pouvoir, manager et communiquer avec calme et efficacité en toutes situations, grâce aux clés de lecture et aux techniques de l’intelligence relationnelle, fondée sur les neurosciences appliquées.
- Accès direct -
S’approprier les processus d’apprentissage (attention, mémorisation...), intégrer des innovations pédagogiques issues des neurosciences appliquées
et améliorer l’impact de ses formations et animations : ateliers, réunions, conférences...
- Accès direct -
Visioconférence gratuite d'1h30 pour découvrir l'intérêt et les applications de l'Approche Neurocognitive et Comportementale dans votre métier de coach, consultant, formateur, manager, RH ou encore recruteur.
Découvrez nos formations à l'Approche Neurocognitive et Comportementale, à diverses applications des neurosciences (nudging...) ou encore la solution digitale profil'INC©, questionnaire de dynamique comportementale & soft skills
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