Formation
Management biosystémique : accompagner l’autonomie et la performance des équipes
Pourquoi et comment manager avec la biosystémique ?
Au-delà de la résolution des dysfonctionnements, le rôle d’un manager est de mettre en place une organisation qui concile qualité de vie et performance au travail.
La biosystémique lui offre une grille d’analyse et une méthode d’intervention pour réguler le quotidien de la vie de son équipe et lui permettre d’être plus engagée et efficiente. Les participants disposeront d’outils pragmatiques permettant de s’assurer que l’organisation de travail est compatible avec la nature humaine.
Cette formation de 2 journées EN DISTANCIEL au management biosystémique permet de prendre de la hauteur, de comprendre le système et les enjeux cachés d’une dynamique de groupe, de certains conflits interpersonnels, d’une performance ou d’une qualité de production insuffisantes.
Les outils biostytémiques d’analyse et d’intervention renforcent dans son leadership le manager ou la personne qui accompagne l'équipe / le collectif : vision globale, communication, accompagnement et pilotage de l’équipe intégrant la Qualité de Vie au Travail.
PUBLICS & PREREQUIS :
Sans prérequis, il s’adresse à toute personne souhaitant accompagner l’autonomie et la performance d'équipes ou de collectifs : manager, dirigeant, coordinateur d’équipe, chef de projet, coach en entreprise, consultant en organisation, professionnels de l’agilité (coachs agiles, scrum master…).
Objectifs de la formation
"Management biosystémique :
accompagner l’autonomie et la performance des équipes"
Mettre en place ou améliorer une organisation compatible avec l’humain
Définir des rôles cohérents et réalistes (sans surcharge mentale)
Identifier et gérer les causes organisationnelles de problèmes individuels ou relationnels
Accompagner l’autonomisation progressive des collaborateurs
Assurer la qualité de la production de l’équipe en intégrant le droit à l’erreur
Définir des indicateurs efficients pour piloter l’équipe
Intervenant : Jean-Louis Prata
Directeur Innovation d’IME Conseil et co-fondateur de l'Institute of NeuroCognitivism, Jean-Louis Prata est Praticien expert de l’Approche Neurocognitive et Comportementale. Il intervient comme consultant, formateur et coach depuis 2006. Diplômé à l'Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne (MSG, Gestion), il possède également une expérience de plus de 15 ans chez un major de l'ingénierie et du management de projets et dans les ressources humaines en tant que DRH.
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